HR Congres Haven van Antwerpen

Haven van Antwerpen 2016

reserveer

Wat je mag verwachten

Sprekers

Koen Kennis, schepen Mobiliteit
Paul Nelen, MLSO
Lieven Wauters, Samstag 32
Jan Laurijssen, SD Worx
Joost Callens, CEO Durabrik

Onderwerpen

Haven en mobiliteit
Haven en groei
Haven en stress
Haven en talent
Haven en HR transformatie

Locatie

16 juni
Hotel Beveren
Walking Dinner
Beurs & Networking
15u30 - 23u00

Wat betekent HR in 2016 voor de Haven van Antwerpen?

Wat betekent HR transformatie voor de Haven van Antwerpen?
Hoe moet HR omgaan met onze snel veranderende wereld?
… en wat met de mobiliteit in onze Haven?

SPREKERS

Onze sprekers van het HR Congres van de Haven van Antwerpen zijn allen expert in hun vakgebied.

DE HAVEN EN MOBILITEIT

KOEN KENNIS
Schepen mobiliteit
Lees meer

DE HAVEN EN GROEI

PAUL NELEN
MLSO
Lees meer

DE HAVEN EN STRESS

LIEVEN WAUTERS
Samstag 32 Lees meer

DE HAVEN EN TALENT

JAN LAURIJSSEN
SD Worx
Lees meer

DE HAVEN EN TRANSFORMATIE

JOOST CALLENS
Durabrik
Lees meer

Koen Kennis

Schepen Mobiliteit

Mobiliteit in Antwerpen en haar haven

Koen Kennis (N-VA) is schepen voor Mobiliteit, Financiën Toerisme, Middenstand en Binnengemeentelijke Decentralisatie. Hij stond mee aan de wieg van N-VA en was van 2009 tot 2012 kabinetschef van toenmalig viceminister-president Geert Bourgeois. Voordien leerde Koen Kennis als industrieel ingenieur het klappen van de zweep bij onder meer Belgavia en Stork Asset Management Solutions.

De stad Antwerpen staat voor verschillende grootschalige mobiliteitswerken, zoals Oosterweel en de Noorderlijn. Stuk voor stuk gaat het om grootse infrastructurele ingrepen die regionale leefbaarheid en mobiliteit zullen verhogen. De werken zetten stad en haven voor een uitdaging.

Om de komende jaren de overlast te beperken, zorgde de stad Antwerpen voor een uitgekiend impactmanagement. Met het samenwerkingsverband ‘Slim naar Antwerpen’ zorgen alle partners dat Antwerpen ten allen tijde bereikbaar blijft en de hinder beperkt. Dat doen ze onder meer met een efficiënte werfafstemming, gecoördineerde bewegwijzering en een goede communicatie. Antwerps schepen voor Mobiliteit Koen Kennis schetst voor u de aankomende werken en de geplande maatregelen.

PAUL NELEN

MLSO

De Waaslandhaven: groeipool binnen de haven van Antwerpen

Paul Nelen, adjunct-directeur van Maatschappij Linkerscheldeoever

Paul Nelen startte zijn loopbaan binnen de groep CMB waar hij o.m. ervaring opdeed binnen chartering en vloot operaties en talloze havens wereldwijd bezocht om samenwerkingsmogelijkheden te onderzoeken of op te zetten. Daarna legde hij zich toe op internationale handel. Vanaf 2003 legde hij de basis van organisatie, structuur en activiteiten bij Maatschappij Linkerscheldeoever.

DE HAVEN...

De Schelde werd uitgediept, de grootste containerrederijen lopen de haven van Antwerpen aan, er is een intense industriële activiteit en een uitgebreid logistiek netwerk, de nadruk ligt op multimodaliteit en duurzame regelmatige verbindingen met het hinterland…

ALLES IS AANWEZIG VOOR EEN VERDERZETTING VAN HET SUCCESVERHAAL

Maar…. Is er ook ruimte om die groei te accommoderen?
Waar zoekt de haven haar werknemers?
Wat kan of moet de rol van de gebiedsbeheerders zijn in de verdere uitbouw?

Paul Nelen gaat o.m. op deze thema’s verder in, vanuit een focus op de Waaslandhaven als groeipool binnen de haven van Antwerpen.

LIEVEN WAUTERS

SAMSTAG 32

Stress is een positieve drijvende kracht! Of toch niet?

Zijn medische opleiding vormt een analytisch denkkader over gezondheid. Zijn Traditioneel Chinees geneeskundige opleiding geeft er een brede en holistische dimensie aan...
In business care Samstag 32 brengt Lieven beide componenten samen om preventief èn rendement verhogend te werken!

Een man met de handen achter in de nek gevouwen ziet er relaxed uit. Of is dit net een teken van borstspanning?
Het kunnen inschatten van een aantal duidelijke signalen bespaart enorme gezondheidsproblemen en kosten.
Met business care Samstag 32 verhogen we het rendement van uw bedrijf!

Zitten vrouwen ook met de handen in de nek gevouwen? Nee, zij vertonen andere tekenen...

“Energizing people for a better performance".

Jan Laurijssen

SD Worx

Talent pooling: de toekomst van werk?

Jan Laurijssen is HR-adviseur voor SD Worx. Hij begeleidt klanten bij de implementatie van projecten rond het nieuwe werken, langer/anders werken en de innovatieve arbeidsorganisatie.

De evoluties op de arbeidsmarkt volgen elkaar in razend tempo op. Ze dwingen werkgevers om grondig na te denken:
hoe kijken werknemers naar een langere loopbaan en job mobiliteit, hoe zetten we ‘wendbaar en werkbaar werk’ om van theorie naar praktijk, welke impact hebben digitalisering en automatisering op het aantal en op het soort jobs in onze organisaties? Zullen er alleen jobs verdwijnen of creëren we er ook dankzij technologie? Vinden we nog voldoende talent om het werk te doen dat op ons afkomt?

Het zijn vragen waarop ‘talent pooling’ en ‘co-sourcing’ – het delen van talent tussen verschillende organisaties – een antwoord kan bieden!

JOOST CALLENS

CEO DURABRIK

De Durabrik Camino: een verhaal over cultuurtransformatie,
zelfontwikkeling en waardengedreven ondernemen

Joost Callens is in het familiebedrijf Durabrik gestart als bouwadviseur. Daar doorliep hij het  volledige traject: van bouwadviseur tot commercieel directeur, tot uiteindelijk CEO van de Durabrik Group. Verder is hij ook Voorzitter van de Confederatie Bouw Woningbouwers, en lid van verschillende Raden van Bestuur.

Durabrik is onlangs verkozen tot Vlaams HR ambassadeur 2015. Joost Callens is auteur van het recent verschenen boek “De kwetsbare leider”.



Joost Callens kwam na een persoonlijke ontdekkingstocht te weten wie hij als persoon en als leider écht is en hoe zich dat vertaalt op de werkvloer.
Hij beslist het roer om te gooien. Joost omschrijft zijn eigen inspiratie als leider en de omslag die daarop volgde als de Durabrik-Camino. Het belooft een boeiende ontdekkingstocht waarin waarden en zorg voor medewerkers centraal staan. Vanuit een authentiek en heel persoonlijk leiderschap samen met betrokken medewerkers op weg naar cultuurtransformatie, zelfontwikkeling en waarde gedreven ondernemen.

Welke rol speelt de binnenkant van een leider in het aansturen van medewerkers en de buitenwereld?
Kunnen wij als leiders op een nieuwe manier groeien in ons persoonlijk leiderschap?

Copyright foto: Alexis Taminiaux

RONALD DE KEERSMAEKER

Ronald is professioneel spreker en uw host voor dit boeiende event.
Als trainer in communicatie, sales en lichaamstaal, zal hij het event aan elkaar breien met interessante tips, nieuwe inzichten en humor.
Meer weten over Ronald?

DIXIT INTERNATIONAL

BEURS

U vindt de meest innovatieve HR partners terug op onze mini-beurs.
Dit dankzij onze sponsors:

  • SD Workx op het HR Congres Haven van Antwerpen
  • Recrewtment op het HR Congres Haven van Antwerpen
  • Eriks op het HR Congres Haven van Antwerpen


  • Hotel Beveren op het HR Congres Haven van Antwerpen
  • Yellow Stripes op het HR Congres Haven van Antwerpen
  • Dixit International op het HR Congres Haven van Antwerpen

Waarom u erbij moet zijn

TOP sprekers, walking dinner, mini-beurs en uitgebreid netwerkmoment.

DAGVERLOOP

15:30 - 20:15

WELKOM

15:30 - 16:00 ONTVANGST
16:00 - 16:30 KOEN KENNIS

Mobiliteit in Antwerpen en haar haven

16:30 - 17:00 PAUL NELEN

De Waaslandhaven: groeipool binnen de haven van Antwerpen

17:00 - 17:30 LIEVEN WAUTERS

Stress is een positieve drijvende kracht! Of toch niet?

WALKING DINNER
18:45 - 19:15 JAN LAURIJSSEN

Talent pooling: de toekomst van werk?

19:15 - 20:15 JOOST CALLENS

De Durabrik Camino: een verhaal over cultuurtransformatie, zelfontwikkeling en waardengedreven ondernemen

20:30 - 23:00
BEURS & NETWORKING

BLIJF OP DE HOOGTE

Schrijf u in op onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte over het HR Congres Haven van Antwerpen.

TICKETS

Reserveer NU uw tickets voor het HR Congres Haven van Antwerpen 2016.
De snelle beslissers kunnen genieten van een tijdelijke actie!

* Prijzen zijn exclusief BTW.
Aanbod geldig tot en met 16 juni 2016.

Meer informatie

Heeft u vragen over het evenement of het registratieproces?
Contacteer ons dan via info@hrcongres.be of via het telefoonnummer +32 473 83 50 83.

PARTNERS

Het HR Congres van Antwerpen wordt georganiseerd door onderstaande partners.